ユニ・チャーム メンリッケUni-Charm Mölnlycke

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社内教育制度


TAラダープログラム
月に一度、上司との育成面談があり、現状の課題を確認し育成目標を設定します。育成面談をすることで迷いなく、必要な能力の習得に向けて取り組むことができます。

新人研修プログラム

【新卒入社の方】入社後約4ヶ月間は東京本社にて研修を行います。自社理解・営業実務の知識・業務上必要となるスキルの導入研修を行います。その後も定期的にフォローアップ研修を行い本社・現場の双方で新人1人1人をサポートしています。

【キャリア入社の方】入社時2週間の新人研修、その後2ヶ月目・3ヶ月目にフォローアップ研修を本社にて行います。本社研修の他、配属地域でのOJTにて現場の実務を学んでいただきます。介護領域や営業が未経験の方もTENAアドバイザーの仕事ができるプログラムとなっていますので、ご安心ください。


新卒インストラクター制度
先輩社員がインストラクターとして付き、マンツーマンで教えます。TENAアドバイザーの仕事を学ぶことに加え、お客様との接し方、ビジネスマナー、スケジュールの組み方や報連相の仕方など、仕事の基礎を身に付けます。
その他の研修制度 ●シミュレーション研修 ●海外研修 ●MBA

福利厚生

借上社宅制度(新住居の家賃を一部補助)

転勤が伴う異動の場合、新住居の家賃を補助しています。

保育料補助

未就学の子どもを保育所・幼稚園に通園させ就業している場合に、
保育料の一部補助を行なっています。

ユニ・チャームグループ持株会

社員の財産形成の一助とすることを目的とした、社員持株会があります。

提携銀行による住宅ローン優遇制度・社員融資制度

インフルエンザ予防接種補助

退職金制度